（1995年6月16日漯河市第二屆人民代表大會常務委員會第30次會議通過）

人大常委會的人事任免權與監督權，是憲法和法律賦予的重要職權之一。人大常委會依法認真行使人事任免權與監督權，對于增強國家機關公職人員的法律意識和公仆意識，提高政治素質和業務素質，促進國家機關的廉政勤政建設，具有重要意義。為了完善對“兩院”提請任命干部的監督程序，更好地履行人大常委會的職責，特制定本辦法。

一、凡市中級人民法院、市人民檢察院提請市人大常委會任命的審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員；檢察委員會委員、檢察員，在人大常委會任命之前，由市人大常委會選舉任免代表聯絡工作委員會、法制工作委員會配合組織進行考核。

二、考核內容：1、執行黨的路線、方針、政策和法律法規情況；2、依法辦案、業務能力；3、廉潔自律、道德品質、工作作風；4、勤奮精神；5、工作政績（辦案數量、質量、效率和社會效益等）。

三、組織機關人員填寫被提請任命人員民主測評表。

四、聽取院領導對被提請任命人員的綜合情況介紹。

五、組織部分中層干部和有關人員進行座談，對被提請任命人員進行了解。

六、由考核組寫出綜合考核報告，向市人大常委會主任會議匯報。主任會議同意后，再提請市人大常委會通過任命。

七、本辦法自通過之日起實施。