（2005年3月10日漯河市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)主任會(huì)議通過）

根據(jù)《河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關(guān)于安排機(jī)關(guān)干部年休假問題的通知》（廳文［2000］65號(hào)）精神，結(jié)合人大機(jī)關(guān)實(shí)際，制定漯河市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)干部職工年休假制度。

一、年休假的審批

（一）機(jī)關(guān)干部年休假的審批：1、常委會(huì)主任、副主任的年休假報(bào)市委審批；2、秘書長(zhǎng)的年休假由常委會(huì)主任審批，副秘書長(zhǎng)的年休假由常委會(huì)分管副主任審批；3、辦公室、研究室、各工作委員會(huì)主任的年休假由常委會(huì)分管副主任審批，各委室其他同志的年休假由委室主任安排和審批。

（二）事業(yè)單位工作人員年休假的審批：事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的年休假由辦公室分管主任審批，其他同志的年休假由事業(yè)單位負(fù)責(zé)人安排和審批。

二、機(jī)關(guān)干部職工的年休假時(shí)間：凡參加工作滿5年不滿15年的，每年休假10天（不含公休假日和法定節(jié)目，下同）；參加工作滿15年以上的，每年休假14天；參加工作不滿5年的，不享受休假待遇。

三、休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

四、休假假期當(dāng)年使用，不能跨年度請(qǐng)休；當(dāng)年不能休假者，次年不再補(bǔ)休。

五、符合休假條件的人員，請(qǐng)病假累計(jì)超過2個(gè)月、請(qǐng)事假連續(xù)計(jì)算超過應(yīng)休假時(shí)間的，當(dāng)年不再享受休假。

六、安排機(jī)關(guān)干部職工的年休假，一律不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游，也不得以不休假為由向其發(fā)放和變相發(fā)放錢物。

七、休假按程序?qū)徟?，?bào)辦公室人事科備案；休假期滿后，應(yīng)及時(shí)到人事科銷假。